So funktioniert es

Jedes Jahr im Frühjahr startet die neue Runde von Deutscher Lehrkräftepreis – Unterricht innovativ. Die Bewerbungsphase läuft ca. ein halbes Jahr – bis Sommer. Im Anschluss beginnt ein bundesweiter Kreis aus Gutachterinnen und Gutachtern seine Arbeit: Dieser sichtet und bewertet die Einreichungen in einem aufwendigen Doppelbegutachtungsverfahren. Die besten Einreichungen gehen dann an die namhafte Jury. In einer spannenden Jurysitzung vertreten sie ihre Standpunkte, diskutieren die Projekte und wählen letztlich die Preisträgerinnen und Preisträger aus! Die Preisverleihung findet jährlich immer im Frühjahr nach der Jurysitzung statt.

Wir haben weiter oben auf dieser Seite sieben Kriterien definiert, nach denen die Gutachterinnen und Gutachter und die Jury bewerten.
War Deine Lehrkraft in einer der letzten fünf Wettbewerbsrunden bereits Preisträgerin oder Preisträger, so kann sie dieses Jahr nicht wieder ausgezeichnet werden.

Bewertet werden die Begründungen, die jede und jeder einzelne von Euch zu Eurer Lieblingslehrkraft schreibt. Dabei geht es nicht darum, schablonenhaft Fachbegriffe aneinanderzureihen, sondern mit den eigenen Worten – ganz echt und authentisch – den Umgang dieser Lehrkraft mit Dir und Deinen Mitschülerinnen und Mitschülern in kleinen erlebten Geschichten anschaulich zu beschreiben. Diese können von einem besonders engagierten Unterricht erzählen oder ein Erlebnis schildern, wie die Lehrerin oder der Lehrer Dir in einer Lebenssituation weitergeholfen hat. Egal wie: Je mehr Aspekte der Persönlichkeit der betreffenden Lehrkraft beschrieben werden, desto besser. Wir möchten erfahren, warum Deine Lehrkraft besonders ist, was sie auszeichnet und wie sie Dich in Deiner persönlichen Entwicklung nachhaltig geprägt, Deine Leidenschaft für etwas entfacht oder Dich inspiriert hat!

Alle Schularten des Sekundarbereichs, dazu zählen: Förderschulen, Hauptschulen, Orientierungsstufen, Gesamtschulen, Realschulen, Wirtschaftsschulen, verbundene Sekundarschulen, Gymnasien, Fachoberschulen und alle anderen beruflichen Schulen bis hin zu den Fachschulen und Fachakademien (alle auch aus dem Ausland). Schülerinnen und Schüler des diesjährigen und vergangenen Abschlussjahrgangs aller oben genannten Schulen können am Deutschen Lehrkräftepreis teilnehmen.

Der Abschluss der Schule ist der Zeitpunkt, zu dem Du auf Deine gesamte Schulzeit bis zur Grundschule zurückblicken und Deiner besten Lehrkraft abschließend Dank und Anerkennung aussprechen kannst! Die Möglichkeit eines solchen Rückblicks und einer rein emotional motivierten und wohl überlegten Würdigung ist zum Ende der Schullaufbahn am größten. Zum anderen sollen Schülerinnen und Schüler, die noch zur Schule gehen, keinen Vorteil daraus ziehen können, dass sie eine bestimmte Lehrkraft vorgeschlagen haben. Ihr als Abschluss-Klassen werdet die Schulen bereits verlassen haben, wenn die Preisträgerinnen und Preisträger bekannt gegeben werden.

Ja. Du kannst Lehrkräfte aus Deiner Vergangenheit vorschlagen, wenn Du in Deiner zurückliegenden Schullaufbahn verschiedene Schulformen besucht hast, und diese Schule jetzt verlassen hast.

Einen besseren als den besten Lehrer oder die beste Lehrerin gibt es nicht, oder? Du kannst daher nur für eine Lehrkraft stimmen. Das gilt natürlich auch für alle Mitglieder Eures Teams. Nominiert Ihr mehrere Lehrkräfte, wird ausschließlich die letzte Einreichung berücksichtigt. Wählt also weise!

Nein, vorgeschlagene Lehrerinnen oder Lehrer müssen nicht zwingend im aktiven Schuldienst sein. Denn da Du als Schülerin und Schüler ja bis zu acht Jahre und mehr zurückblicken sollst, kann es vorkommen, dass eine damalige Lehrkraft inzwischen pensioniert ist und aktuell nicht mehr unterrichtet, aber von vielen Schülerinnen und Schülern als so gut beurteilt wird, dass er oder sie trotzdem ein/-e Kandidat/-in für den Deutschen Lehrkräftepreis ist.

Die Jury zeichnet jährlich bundesweit zehn Lehrerinnen und Lehrer in der Kategorie „Ausgezeichnete Lehrkräfte“ aus!

Bei jeder Kategorie bewertet eine Gutachtergruppe aus erfahrenen Expertinnen und Experten die Bewerbungen. Die Jury setzt sich aus Bildungsexpertinnen und -experten unterschiedlicher Disziplinen zusammen.

Die ausgezeichneten Lehrkräfte und Schulleitungen werden im nächsten Frühjahr zu einer feierlichen Preisverleihung eingeladen.

Die Preisträgerinnen und Preisträger des Deutschen Lehrkräftepreises werden öffentlich für ihre ausgezeichnete Arbeit gewürdigt und beurkundet. So soll ihnen die Wahrnehmung und Anerkennung zuteilwerden, die herausragende Lehrkräfte und Schulleitungen verdienen. Außerdem erhält jeder und jede von ihnen ein Preisgeld, das er oder sie im schulischen Rahmen frei nutzen kann. Außerdem sind alle Preisträgerinnen und Preisträger zur Teilnahme an einem Exzellenzcamp eingeladen, das sich in jedem Jahr einem speziellen Thema widmet und dem Austausch unterteinander dienen soll.